中科文化


S-代表 Scientific(科学)  I-代表Investment(投资)
C-代表Consultation(咨询) M-代表Manage(管理)

....Logo基于咨询最基本的思维与需要,中科要求所有的投资、咨询、管理业务都必须建立在“S-科学研究”的基础上,S是基本的业务准则。

....Logo蓝色作为主色调,象征中科咨询永恒发展,象征中科人博大精深,象征中科的思维冷静和理智;搭配橙色,象征中科人充满激情、创造力和吸引力。

....Logo形状是一架平稳前行的战机,战机的强大后驱动力就是激情和智慧兼而有之的“中科咨询”团队。


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近期目标(2013-2018): 进一步完善企业各项管理制度,建立“规划咨询中心、PPP咨询中心、工程咨询中心、中科研究院”等四支强大咨询团队,争取“中科咨询”品牌在行业内有一定影响力。

中期目标(2019-2025): 以扎实的理论基础和负责任的咨询态度,把中科咨询打造成行业的知名品牌,员工能快乐咨询、快乐工作、快乐生活,所有员工能以“中科人”而自豪。

远期目标(2026-2030): 通过远期的十年将中科咨询打造成为综合性的咨询服务机构,咨询行业的一线品牌;实行股权改革,上市融资。



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快乐咨询,快乐工作,快乐团队;享受与客户成长快乐;体验与伙伴成长快乐;感受与公司成长快乐。



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只有创新的思想才能打破思维定势,只有打破思维定势才能触碰到本质,只有触碰到本质才能成就伟大的咨询。



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所有中科人都应有“自我批判,自我否定,自我重塑、自我超越”的勇气,唯有如此才能不断的勇攀高峰。



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倡导能力与价值平行的薪酬分配体系,提供有竞争力的薪酬福利政策;对能力强、为企业贡献大的员工给予股权奖励。



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发展吸引人才,人才促进发展,在这个密闭的发展环内,中科人将成为有知识、有品位、有地位、有财富、受尊敬的人。 



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成功咨询的基础是智力、知识和智慧,没有持续和高强度的学习不可能在咨询行业生存;中科人要有狂热的学习动力,自主的学习能力,以确保在竞争激烈的智力行业中生存和发展。  



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